Bogotá, septiembre 10 de 2025. Con el propósito de fortalecer los lazos de compañerismo, generar espacios de integración y promover un ambiente laboral positivo, el Instituto Distrital de Turismo (IDT), a través de la Oficina de Talento Humano de la Subdirección Corporativa, realizó el Torneo de Bolos IDT 2025, enmarcado en el Plan de Bienestar de la Entidad.
La actividad, desarrollada en el mes de agosto en la bolera del CUR de Compensar, contó con la participación de diferentes equipos conformados por funcionarios de varias dependencias, quienes disfrutaron de una jornada orientada al entretenimiento, la recreación y la sana competencia.
En la primera ronda participaron 13 equipos: Golden Bowling, Los de la plata Huila, Bellas pero letales, Código 300, Los Pin-viajeros, Las Princess, Peligro Rodante, Generación Y, Marte, Las princesas y el sapo, Los destructores del PIN, Kpis rompebolas, Los invencibles y Las chicas de rey. Posteriormente, clasificaron a la segunda fase ocho equipos, quienes se disputaron la gran final.
El primer lugar fue para el equipo Golden Bowling, conformado por servidores de la Subdirección Corporativa y de la Subdirección de Desarrollo y Competitividad, con un puntaje total de 1331 puntos. El segundo puesto lo ocupó el equipo Los de la plata Huila, de la Subdirección Corporativa, con un puntaje de 1165 puntos.
Así mismo, se entregaron reconocimientos individuales a los funcionarios destacados por su desempeño en el torneo:
Cindy Brillith Bautista Cárdenas, de la Oficina Jurídica, como ganadora de la mejor línea femenina.
Jhon Fredy Romero Pardo, de la Subdirección de Inteligencia y Gestión de Tecnologías de la Información, como ganador de la mejor línea masculina.
Desde la Dirección General y demás áreas del Instituto se felicita a los ganadores y a todos los equipos participantes por su compromiso y entusiasmo, al demostrar que la unión, el respeto y la colaboración son valores fundamentales que fortalecen el trabajo institucional.
Con estas iniciativas, el IDT continúa consolidando una política de bienestar laboral enfocada en la integración y la motivación de sus funcionarios, reafirmando el compromiso de la Entidad con el desarrollo humano y el fortalecimiento del clima organizacional.
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