- El 61,4 % del empleo directo del sector es ocupado por mujeres y el 45,6 % de las empresas cuentan con liderazgo femenino en la capital.
- A través del portafolio “Mujeres que transforman el turismo en Bogotá”, la ciudad rinde homenaje a 15 liderazgos que representan el compromiso de miles de mujeres en toda la cadena de valor.
Bogotá, 08 de marzo de 2026. El turismo de Bogotá se construye todos los días gracias al liderazgo, la visión y el trabajo de miles de mujeres que impulsan el desarrollo del sector, conectan historias y transforman experiencias para quienes visitan la ciudad.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Distrital de Turismo (IDT) presenta “Mujeres que transforman”, una iniciativa que reconoce 15 historias y 15 liderazgos femeninos que representan el aporte de las mujeres al crecimiento y consolidación de la industria turística en la capital.
Este reconocimiento se da en un contexto de crecimiento sostenido del sector. En 2025 Bogotá recibió 12.665.802 turistas nacionales y 1.985.173 visitantes internacionales, cifras que evidencian la recuperación y expansión del turismo en la ciudad y su posicionamiento como uno de los destinos más dinámicos del país.
Un sector donde las mujeres son protagonistas
Las mujeres cumplen un papel estratégico en el turismo de Bogotá, no solo como viajeras sino también como trabajadoras, empresarias, académicas y líderes de procesos institucionales y gremiales.
De acuerdo con el estudio “Mujeres y su papel en el turismo de Bogotá”, elaborado por el Observatorio de Turismo del IDT, el 61,4 % del empleo directo del sector turismo en la ciudad está ocupado por mujeres, lo que evidencia su papel fundamental en la operación y desarrollo de esta actividad económica.
Asimismo, el liderazgo femenino continúa fortaleciéndose en el tejido empresarial: el 45,6 % de las empresas del sector turismo en Bogotá cuentan con liderazgo femenino, reflejando la creciente participación de las mujeres en la toma de decisiones y en la construcción de una industria turística más diversa e incluyente.
15 historias que inspiran el turismo de la ciudad
El reconocimiento “Mujeres que transforman” destaca a líderes que, desde distintos ámbitos del sector, contribuyen al posicionamiento de Bogotá como un destino turístico sostenible, innovador e inclusivo.
Entre ellas se encuentran:
- Ángela Garzón, directora del Instituto Distrital de Turismo
- Wendy Franco, guía profesional de turismo
- Patricia Guzmán, directora ejecutiva de COTELCO Bogotá – Cundinamarca
- Cindy Moya, gerente del Hostal Ulucaho
- Sofía Zárate, directora ejecutiva de ANATO Capítulo Central
- Diana Bejarano, COO de BePelican
- Clara Sánchez, decana de la Facultad de Turismo de la Universidad Externado de Colombia
- Liliana Montaño, presidenta de ACODRÉS Bogotá Región
- Valentina Hernández, gerente de Taxi Imperial
- Ángela Díaz, directora ejecutiva de ACOLAP
- Diana Palma, presidenta de la Mesa Distrital de Accesibilidad Turística
- Natalí Leal, gerente general de OPAIN
- Francy Padilla, directora general de ACOLTES
- Tania Fernanda Ávila, lideresa de Afrotumac y promotora de turismo comunitario
- Stella Cárdenas, directora ejecutiva de la Fundación Renacer
Estas trayectorias reflejan la diversidad de roles que las mujeres desempeñan en el turismo: lideran empresas, fortalecen gremios, impulsan la sostenibilidad, promueven la inclusión, protegen el patrimonio y forman nuevas generaciones de profesionales del sector.
Un reconocimiento a miles de mujeres del turismo
Más allá de las 15 historias destacadas, este reconocimiento representa a las miles de mujeres que, desde distintos espacios del ecosistema turístico —empresas, emprendimientos, gremios, academia, comunidades y sector público— aportan cada día su talento, su mirada y su compromiso para seguir construyendo el turismo de Bogotá.
El book “Mujeres que transforman”, que reúne estas historias de liderazgo y demuestra cómo el turismo se consolida como una herramienta de desarrollo, oportunidades y bienestar para la ciudad, puede consultarse en el siguiente enlace: https://issuu.com/docs/d8f7c9ee5d2c791fc75edc3df35ecd54
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